すずらん会計事務所所長の山あり谷あり日記

　　今年も１年間大変お世話になりました。
昨年に引き続きコロナ禍ということで、大変な１年となりました。
1月は固定資産税の減免
1月～３月は一時支援金

4月からは月次支援金　現在９月分までは受付終了
10月分の申請期限は、2022年1月７日までとなっております。
事前確認が必要な方（初めて申請する方）は、12月28日となっております。
中小法人等　上限２０万円/月　個人事業者等　上限１０万円/月
要件　2019年または2020年の同月比で売上５０％以上減少

道特別支援金　国の月次支援金を受給されなかった場合
中小法人等　２０万円　個人事業者等　１０万円
要件　８月～１０月のいずれかの月の売上が2019年または2020年の同月比で
　　30％から50％未満の減少
申請期間　2022年1月31日まで

そして継続中の事業再構築補助金
令和４年度も継続して概算要求が出てました。
確定しましたら、ご案内いたします。

改正電子帳簿保存法、来年の１月から電子データは、印刷して紙では保存できず、電子データでの保存が義務となる予定でしたが、２年間の猶予となりました。
参考　電子帳簿保存法
https://youtu.be/ax2UiuemEiY



年末年始のご案内
年内は２９日（水）大掃除で営業終了となります。
年始は１月４日（火）からとなります。

来年もスタッフ一同よろしくお願い致します。

　最近読んだ本より　
サピエンス全史　ユヴァル・ノア・ハラリ
全世界１６００万部突破の超ベストセラーの漫画を見ました。

４５億年前　　惑星・地球の誕生
３８億年前　　生命の出現。生物学的現象の始まり
６００万年前　ヒトとチンパンジーの祖先がついに分かれる
２５０万年前　アフリカでヒトが出現。最古の石器
２００万年前　ヒトがアフリカからユーラシアへ広がる
　　　　　　　ヒトが複数の種に進化する
５０万年前　　ヨーロッパから中東でネアンデルタール人が出現
３０万年前　　火が日常的に使用される
２０万年前　　ホモ・サピエンスがアフリカに現れる
７万年前　　　認知革命。物語の発声。歴史の始まり。サピエンスがアフリカの外へ進出
　認知革命という言葉を初めて知りました。ほかの動物よりコミュニケーション能力と大勢で共同作業をする能力がうまくなったそうです。言語能力を獲得し、何時間も噂話ができるようになった。噂話とは虚構。神がいるとか。悪いことをしたらお天道様が見ているとか。
現実に見えないものを信じることができる。
　会社というのも虚構だし、お金も虚構。それをみんなが信じることができるから成り立つそうです。会社経営において、仕事したらバナナあげるということを覚えさせないと動かないというわけではなく、会社共通の価値観で、「お客様のお役に立とう」、「世の中の不満足を解消しよう」というものに人が集うのは、ホモ・サピエンスの特徴なんだと思いました。
　ネアンデルタール人のほうが力が強く、脳の大きさも大きかったそうです。でも、ホモ・サピエンスが生き残ったのは、狩りのとき大人数で群れを囲んだり、力を合わせて、群れを川岸とか狭い谷に追い込んだり、囲いを建てたり、穴を掘って罠を仕掛けたりできたそうです。つまり個の力より集団の方が強いということです。
　その他種の保存についての問いかけがありました。いろいろな動植物が絶滅しています。
これからは地球温暖化についても早急に対応しないとならない問題ですね。
５万年前　　　サピエンスがオーストラリアに移住。オーストラリアの大型動物相の絶滅
３万年前　　　ネアンデルタール人の絶滅。ホモ・サピエンスが唯一のヒトになる
１万６０００年前　サピエンスがアメリカに移住。アメリカの大型動物相の絶滅
　この時代の流れをみて、ふと思いました。放射能の減退が１０万年かかるらしい。

今月のユーチューブ
道特別支援金Ｃについて
https://youtu.be/e4g86OcJ7nI

１．セクハラ研修の開催
　ハラスメントに対する知識を深めるために所内で研修を開催しました。
　そのときに使用した動画
　①セクハラ事例動画（６分３３秒）
　　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-7
　②セクハラが起こった時の対応方法などの動画（１１分３５秒）
　　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-6
　とてもわかりやすいので、会社の皆さんで視聴してみてください。
　※昭和生まれの経営者は必ず視聴してください。

２．最低賃金の改定に伴う基本給の変更
　令和３年１０月１日より北海道の地位別最低賃金が８８９円となりました。
（これまでは８６１円）。時給の方はもちろん、月給の社員さんも所定労働時間に８８９円を乗じて下回らないように注意しましょう。

　先日北海道中小企業家同友会の同友会大学を卒業いたしました。
この同友会大学は、世界経済や北海道論で開拓の歴史、科学と人間では地球環境や地球の起源を学びました。また、日本国憲法に改正民法、労働法、決算書の読み方にマーケティング戦略と幅広い内容です。最後、人間と教育という単元では、教育の本質や社員教育と企業づくり、幹部社員の任務と役割と全３０講義を大学の教授や実務家から学ぶ内容でした。
　わたくしどもの事務所も、キャリアプランの作成にあたり、まず代表である私自身が学びを体験し、みんなの成長につながるものを取り入れていっています。
　今回体験してみて、この同友会大学は、みんなの知識習得や考える機会を設ける（レポート作成があるため）という意味で有意義で、また異業種の仲間もできます。
　よって、３５歳～４０歳に受講するイメージでキャリアプランに組み込もうと考えてます。
　受講中に印象に残ったものを紹介いたします。
1／28　単元Ⅰ　経済と中小企業　中小企業憲章と中小企業振興基本条例　
北海道中小企業家同友会　代表理事　守和彦　氏
１＋１＝２　正論です。正論が通らない場合もある。５－３＝２　７－５＝２　同じ「２」という結果を求めるなら、３や５を捨てても結果は同じである。

3／11　単元Ⅱ　北海道論　北海道の風土と文学
北翔大学教育文化学部　客員教授　森一生　氏
むずかしいことをやさしく　やさしいことを深く　深いことをゆかいに
ゆかいなことをまじめに　　劇作家井上ひさし「父と暮らせば」公演パンフレットより

７／２１　単元Ⅵ　人間と教育　教育の本質とは何か
中小企業家同友会全国協議会　顧問　国吉昌晴　氏
ＥＤＵＣＡＴＩＯＮを「教育」と訳したのは誤訳といえるのではないか
本来の意味、語源は「教える」ではなく「（持ち味を）引き出す」という意味
太田堯先生（東大名誉教授、元日本教育学会会長）より

今月のユーチューブ
道特別支援金について

　『町人考見録』元禄（１６８８～１７０４年）前後の京都の事例です。
没落要因別の件数
大名貸しによる貸し倒れ　　　　　　　３１
贅沢・不行跡（行いがよくないこと）　１６
贅沢　　　　　　　　　　　　　　　　　６
不届き（なすべき事をせず、またはなす　５
べからざる事をし、道理や法にそむくこと。　　　
才覚不足　　　　　　　　　　　　　　　６
投機的事業展開　　　　　　　　　　　　８
遊芸熱中　　　　　　　　　　　　　　　２
信仰深入り　　　　　　　　　　　　　　２
『立命館大学地域情報研究所紀要　地域情報研究』６号、２０１７年　服部利幸

現在に置き換えると
贅沢　　　　　　→身分不相応な生活　
不届き　　　　　→コンプライアンス（法令・規則）違反
才覚不足　　　　→経営の勉強をしてない
投機的事業展開　→儲かる話に手を出す
遊芸熱中　　　　→ゴルフ三昧
信仰深入り　　　→本業以外に精を出す

論語など古典から学ぶことは多いですが、上記から思い当たることがあるのではないでしょうか？わたしは、才覚不足と言われないように、学び続けていきます。

参照：帝国ニュース北海道版ＮＯ．５７８６

先日「長寿企業が乗り越えた歴史の逆境　～温故知新　自我作古」というテーマの勉強会に参加しました。
パネラーの３社は、すべて創業１００年を超える長寿企業でした。
現在コロナ禍ということで企画された勉強会でしたが、１００年以上の歴史のある会社は苦難困難を乗り越えて今がある会社でした。まず、すべての会社に共通して戦争というものを経験して乗り越えています。１社は統制会社になったということで、要は国に戦争のため会社を没収されたところもありました。
　戦後外部環境に応じて売る商品を変えたりして生き残ってきたわけなのですが、染物業は、戦前１４０００社あったのが平成元年に１４００社、現在は３００社にまで業界が縮小されています。
　そんな中変えてこなかった「不易」のもの
Ｍ社　母から「人の不幸の上に、自分の幸せを作ってはいけない」「職人は家族」「ご飯は多めに」丁稚奉公の人はおかわりとは言いづらいから
　　　父から「変えなさい」ということを教わって大事にしているそうです。
Ｓ社　二宮尊徳翁の教え　報徳思想　至誠（きわめて誠実なこと。また、その心。まごころ）・勤労・分度（無駄がなくなり、贅沢を自ずから慎む）・推譲（倹約して生まれた余剰を社会公共のために提供する）
Ｏ社　社訓　仕事の順位
１．変化にいち早く察知する英知
１．行動に向かって早い決断と実行
１．目標を成し遂げる不屈の精神　　　

コロナで少し大変ですが、戦時中と比べてみればたいしたことはない。
今年、「１００年連続増収増益」という壮大なビジョンを掲げましたので、大変勉強になりました。


今月のユーチューブチャンネル
「月次支援金」について

各種助成金のご案内
①令和３年４月２７日から５月１１日までの札幌市内飲食店等に対する営業時間短縮要請について
https://www.city.sapporo.jp/keizai/chusho/kansentaisakusienkin.html
期間　　４月２７日から５月５日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
支援金　25,000円～75,000円/１店舗１日当たり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
申請期限６月３０日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
期間　　５月６日から５月１１日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
支援金　30,000円～100,000円/１店舗１日当たり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
申請期限６月３０日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
動画　https://youtu.be/wmUjWDfEVKc

②令和３年５月１２日から５月３１日までの【まん延防止・緊急事態措置】飲食店等への要請に係る支援金について
https://www.city.sapporo.jp/keizai/chusho/manenboshi.html
期間　５月１２日から５月１５日
支援金　30,000円～100,000円/１店舗１日当たり
申請期限６月３０日
期間　５月１６日から５月３１日
支援金　40,000円～100,000円/１店舗１日当たり
②－１【緊急事態措置（６月１日～６月２０日）】飲食店等への要請に係る支援金について
https://www.city.sapporo.jp/keizai/chusho/kinkyu_0601-0620.html
支援金　40,000円～100,000円/１店舗１日当たり
申請受付　６月２１日～
動画　https://youtu.be/J1nEsnwrxrs

※７月２５日が給与支給日の場合
７月２２日（木）海の日
７月２３日（金）スポーツの日
７月２４日（土）２５日（日）となっています。給料の締めが２０日の場合翌日２１日までに計算する必要があります。
給与振込の場合は、指定日の３営業日前となりますので、２１日（水）に振込する場合、
１６日（金）までに手続きする必要があります。
残業の計算等間に合わない場合は、後日精算する旨など事前に周知する必要があります。　

コロナウィルス感染症関連の助成金「月次支援金」６月より申請が開始されます。
別紙概要を記載したリーフレットを同封いたしますので、ご確認ください。

今月のユーチューブチャンネル
「一時支援金」似たような名前の助成金がありますので、混同しないようにご注意ください。

https://youtu.be/_ODoT9mgnMY



一時支援金事務局より
申請に必要な書類の準備に時間を要するなど、申請期限に間に合わない合理的な理由がある方については、申請に必要な書類の提出期限を２週間程度延長することになりました。
また、事前確認及び事前確認通知番号の発行期限（事前確認期限）についても、書類の提出期限の数日前まで延長することになりました。
５月３１日までに、（１）申請ＩＤを発番してアカウントを発行、かつ（２）書類の提出期限延長の申込を行った申請希望者について、これらの期限延長を行うことができます。

　こちらのメールが届いたのが５月１９日、日々情報をキャッチしてお届けしようと考えております。現在週１回のペースを目標としてユーチューブチャンネルに情報をアップしておりますので、そちらからもご確認いただけたらと思います。

　
弊所の今年度の計画では、６月に社内旅行を企画しておりましたが、残念ながら中止。
繁忙期明けの打ち上げもランチテイクアウトへ変更となかなか予定通りになりません。
　各種団体の懇親会も当然中止。その反動かゴルフのお誘いが増えてきましたが、こちらも緊急事態宣言でコンペ中止の案内が次々ときました。
　
　お客様や知り合いの医療関係者のワクチン接種が終わった話がちらほら聞こえてきました。早く接種が進んで終息して欲しいものです。