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人材育成について


   経営者から人材育成が大変だとよく話を伺います。
  私自身も1経営者ですので、人材育成の重要さを理解しつつ、
  試行錯誤して教育してます。
  私が考える人材育成について

  1.スタッフを子供だと思って愛情もって育てる
    (年上のスタッフも)
  2.トップが一番努力をすること

  3.信頼されるような人間力と社長力を身につけること

  4.スタッフの処遇(給料)を世間以上とすること
    →安月給であれもこれもやれといっても無理

  5.大事なことは何度も伝えること
    →1度言ったからといって伝わってない

  6.ズルをしないこと
    →公私混同はしない

  7.会社の未来を示すこと
    →明るい未来、会社のビジョン(望む力)のことです

  8.お客様からの感謝をいただけるように成長させること

  9.スタッフが頑張っていることを承認すること
    →これがなかなか私は出来ておらず反省です

 10.スタッフや家族に感謝すること
    →手柄を全部社長がとったらダメですね

   ざっと10個あげてみました。皆さんはどのようにお考えですか?
  機会がありましたら、教えてください。

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